휴직 시 고용유지지원금 신청 방법 | 대상·절차·필요서류 총정리

휴직 시 고용유지지원금 신청 방법 | 대상·절차·필요서류 총정리

 

휴직 중에도 받을 수 있는 고용유지지원금! 신청 자격, 절차, 필요서류, 지급시기까지 한 번에 정리했습니다. 

실업·육아휴직자 필수 가이드.

 

안녕하세요! 경제적 자유를 위해 노력하는 1분팁입니다.

 

제 블로그의 목적은 물론 제가 돈을 벌고 더 성장하기 위한 발판이라는 이유도 있지만

근본적인 이유는 이 글을 읽는 모든 분들께 도움이 되는 정보를 드리는 것입니다.

 

모든 것을 끝까지 읽어주실 필요 없습니다.

필요한 부분부분마다 읽으셔서 앞으로의 인생에 작은 도움이 될 수만 있다면 더 바라지 않습니다.

 

지금 시작하겠습니다.

 

📌 목차

1️⃣ 왜 알아야 하나요?
2️⃣ 고용유지지원금이란?
3️⃣ 신청 자격 및 대상자 요건
4️⃣ 신청 절차 (근로자 시선 중심 설명)
5️⃣ 필요 서류 정리
6️⃣ 지급 금액 및 기간
7️⃣ FAQ: 자주 묻는 질문
8️⃣ 마무리: 신청 전 체크리스트

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1️⃣ 왜 알아야 하나요?

“휴직 중에도 정부에서 월급 일부를 지원해준다고요?”
고용유지지원금은 일반적으로 사업주가 신청하지만,

근로자도 직접 절차를 알고 대응하면 고용·생계 불안 시 큰 도움이 됩니다.

 

특히 휴직, 유급·무급 휴업 상황에서는 근로자 입장에서 미리 대비하는 것이 중요합니다.

 

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2️⃣ 고용유지지원금이란?

고용유지지원금은 경영상 어려움으로 인한 휴직·휴업 기간 동안

사업주가 근로자에게 지급하는 수당의 일부를 정부가 지원하는 제도입니다.

 

• 휴직형: 개별근로자에게 1개월 이상 직무 보직 정지 (유급 또는 무급)
• 유급 휴업형: 총 근로시간의 20% 초과 단축
  근로자도 노사합의·휴직 계획 확인·휴직 동의서 제공 등을 통해 절차에 참여할 수 있습니다.

 

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3️⃣ 신청 자격 및 대상자 요건

■ 근로자 요건

• 고용보험 가입 상태이며,
• 휴직 또는 휴업이 정상적으로 계획되어 실행된 경우
• 근로자 본인이 동의한 경우에 한해 지원 대상이 됩니다.

■ 사업주 요건

• 경영상 불가피한 휴직·휴업 계획 수립
• 노사협의 또는 개별 근로자 동의 있을 것
• 유급 휴직 또는 유급 휴업 또는 무급 휴직·휴업 유형에 따라 신청 유효 조건 있음

■ 휴직 유형

• 유급 휴직: 평균임금 대비 약 70% 이상 수당 지급한 경우
• 무급 휴직: 일정 요건 충족 시, 무급 기간에도 지원 가능 (노사합의 및 기관 승인 필요)

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4️⃣ 신청 절차 (근로자 시선 중심 설명)

1. 휴직 전 ‘고용유지조치계획서’ 제출
   • 유급 휴직은 휴직 하루 전까지,
   • 무급 휴직은 최소 30일 전에 계획서 제출이 필요
2. 휴직·휴업 실시 및 변경 시 신고
   • 변경 사유 발생 시 유급은 변경 하루 전까지, 무급은 10일 전까지 변경 신고
3. 지원금 신청
   • 지원조치가 있던 다음 달 말일까지 신청
   • 신청 시 임금대장, 휴직수당 명세, 출퇴근 기록 등 제출
4. 지원금 지급 결정 후 계좌이체
   • 통상 10일 이내에 결정되며, 계좌로 지급됨.

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5️⃣ 필요 서류 정리

■ 사업주 제출 서류

• 고용유지조치계획서
• 매출 관련 증빙(매출액, 손익자료 등)
• 노사합의서(회의록, 대상자 명단 포함)
• (무급 휴직 시) 노동위원회 승인서 등

■ 근로자가 제공할 서류

• 근로계약서 사본
• 휴직 동의서 및 명단
• 휴직수당 지급내역 또는 임금대장 복사본
• 출퇴근 기록 (유급 휴업 포함)

■ 실수 잦은 항목

• 휴직 계획 누락,
• 명단 불일치,
• 휴직수당 기준 미합의 등은 신청 반려 또는 지연 사유가 될 수 있음.

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6️⃣ 지급 금액 및 기간

• 유급 휴직 또는 유급 휴업:
  • 우선지원대상기업: 휴직수당 또는 단축수당의 2/3 지원
  • 대기업: 1/2 (단, 단축률 50% 초과 시 2/3 적용)
• 무급 휴직·휴업: 평균임금 50% 미만 수당 지급 시 지원 가능
• 최대 1일 66,000원 한도, 보험연도별 최대 180일까지 지급

예시: 월 통상임금 250만원 → 1일 기준 적용 시 실지급액 약 225만원 × 지원율 적용

 

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7️⃣ FAQ: 자주 묻는 질문 정리

Q. 육아휴직자도 받을 수 있나요?
→ 네. 유급 휴직 형태로 1개월 이상 휴직 시 지원 대상입니다.

 

Q. 무급휴직자는 대상인가요?
→ 조건 충족 및 승인 절차 완료 시 무급 휴직자도 지원 받을 수 있습니다.

 

Q. 휴직 중에 직장 복귀하면 지원금은 중단되나요?
→ 계획대로 ‘휴직 종료’ 시 이후 지급은 중단되며, 변경 시 반드시 신고해야 합니다.

 

Q. 지원금은 신청 후 얼마나 걸리나요?
→ 일반적으로 10일 이내에 결정되며, 서류 문제나 사실조사 지연 시 기간이 늘어날 수 있습니다.

 

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8️⃣ 마무리: 신청 전 체크리스트

✅ 고용보험 가입 여부 확인
✅ 휴직계획서 및 노사합의서 제출
✅ 휴직 동의서 및 대상자 명단 확인
✅ 근로계약서 및 휴직수당 명세 확인
✅ 지원금 신청서 완성 및 제출 기한 준수
✅ PDF 다운로드용 ‘휴직자 고용유지지원금 점검표’ 활용

 

 

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